创新模式
LIVEGOOD公司的创办人 Ben Glinsky ，采用了COSTCO这种会员制模式 – 公司只赚取会员费，为会员提供更加优质的产品和服务，公司从产品中赚取很少的利润 – 每件产品的利润仅有1~2美金。
和其它网络营销公司的同类产品的销售价格却是要高上几倍甚至十几倍。因为他们要支持经销商们大量的佣金支出和豪华旅游等等开支。
而LIVEGOOD公司将网络营销的分配奖励制度 结合在一起，将 82.5% 的利润分配给所有的联盟会员。
奖励计划分几部份
- 推荐奖励 – 周结 – 带来可靠的现金流,
- 矩阵奖励 – 福利奖，AI强制排列，人人有份 最高可获取 $2047.5美元~ $16 383.5美元/月
- 匹配奖 – 从没见过的奖励制度 – 以矩阵奖为基础，可以是其30~100倍之多。多劳多得 – 上不封顶 。
- 钻石分红 – 全球2%的销售业绩，每月平均分红
福利奖：人人有份的矩阵奖 （每人最少可拥有2X12层的矩阵的分红权益，拿满可有 2047.5美元/月）
模式特点：
业绩不考核(不考核购买产品营业额) -奖金和产品销售无关
宽度不要求(弱者开两条线也能拿到很好的结果(铜级计划)。 强者开多条线，上不封顶
深度不限制(拿整个团队匹配奖励)
超越不脱离(平级或者超越，也能获得持续高收入)
- 1.多劳多得(匹配奖励上不封顶，天高任鸟飞海阔凭鱼跃)
- 2.少劳少得(链接一个对的人，得一人得天下，拿持续被动收入)
- 3.不劳也得(不劳有机会参与公司的矩阵幸运奖)
LIVEGOOD提供一条不漏水的管道收益！
- 会员粘合度高 – 普惠价着实吸引到客户留下来，持续稳定的发展
- 会员主动购买其中的产品 – 不需要向他们推销产品，超级无敌的性价比 – 不买吃亏！
- 高品质的产品和服务 – 是公司长久发展的核心！
公司成立还不到二年，目前全球会员人数已经超过了160万
我们所处的时机也刚刚好，未来LIVEGOOD会员超过1000万，甚至上亿都是很大的可能性。只是时间的问题。获得商业评级 AAA+的企业 ，妥妥的一个百年企业 正在诞生中！我们都是其中的参与者！
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